你好律师，倘若在无锡市请问突发性脑出血在工

工作中突发脑出血的责任归属需具体情况分析。若符合工伤标准，则责任应由公司承担。根据《工伤保险条例》规定，工作时间内突发疾病可视作工伤，公司需履行相应责任，否则可能损害员工权益及公司形象。
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针对工作中发生的脑出血事件，处理方式需根据工伤与否来区分。工伤情况下：1. 迅速安排就医；2. 向公司申报并启动工伤认定程序；3. 员工可享受包括医疗费用在内的工伤保险待遇。非工伤情况下：1. 公司仍需提供必要的医疗协助；2. 医疗费用则需员工个人承担；3. 员工可考虑通过社会救助或医保途径寻求帮助。
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突发性脑出血的责任判定需考虑是否构成工伤。若认定为工伤，员工有权申请工伤认定并享受工伤保险待遇；若不属于工伤范畴，公司虽需协助救治，但医疗费用则需员工自行承担。处理时应依据法律规定，保障员工合法权益。
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