做临时工中介不给工资该怎样处理

先说清楚，临时工和中介有劳务关系，中介得按约定给报酬。要是中介不给工资，有这些办法：
1.跟中介商量，明白告诉它违约了，让给工资，商量的记录得留好。
2.商量不成，能去劳动监察部门投诉。把能证明劳务关系和工作情况的证据准备好，像工作记录、考勤这些。劳动监察部门会依法让中介限期给工资。
3.也能申请劳动仲裁。要交仲裁申请书、证据等材料。仲裁委会根据双方证据裁决。
4.要是对仲裁结果不满意，能在规定时间向法院起诉。靠法律手段维护自己权益，保证能拿到该得的工资。
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首先要清楚，临时工和中介形成了劳务关系，中介得按约定给临时工付报酬。要是中介不给工资，能这么做：
1.跟中介商量，讲清楚它违约了，让其给工资，留意保留协商的记录。
2.要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。备好能证明劳务关系和工作状况的证据，像工作记录、考勤等。劳动监察部门会依法责令中介限期给工资。
3.也能申请劳动仲裁。要提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁委依据双方证据裁决。
4.要是对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院起诉。靠法律手段维护自己权益，保证能拿到该得的工资。
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临时工和中介建立了劳务关系，中介有按照约定支付报酬的义务。要是中介不给工资，有几种办法可以解决。首先可以跟中介协商，清楚说明中介的违约行为，要求其支付工资，同时要留存好协商记录。要是协商没有效果，能够向劳动监察部门投诉。要准备好能证明劳务关系以及工作情况的证据，像工作记录、考勤等。劳动监察部门会依照法律责令中介在限期内支付工资。也可以申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书、证据等材料，仲裁委依据双方提供的证据作出裁决。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些法律途径可以维护自身合法权益，保证能拿到应得的工资。例如，如果临时工按照和中介的约定完成了工作，中介却拒绝支付工资，临时工就可以按照上述步骤来处理，通过合法手段让中介履行支付工资的义务。
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临时工和中介有劳务关系，中介得按约定给临时工付报酬。要是中介不给工资，有这些办法：
第一步是跟中介商量。要清楚告诉中介他没按约定来，得把工资给了，而且协商的时候说的话、发的消息等都留好，这能当证据。
要是和中介谈不拢，那就可以去劳动监察部门投诉。得准备好能证明自己确实给中介干活了的东西，像工作记录、每天几点上班几点下班的考勤记录等。劳动监察部门会按照规定，要求中介在一定时间内把工资给临时工。
另外，还能申请劳动仲裁。得把仲裁申请书和各种证据材料准备好交上去。仲裁委员会会根据双方拿出的证据，做出一个决定。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。通过走法律程序，保证自己能拿到该得的工资，维护好自己的权益。总之，临时工遇到中介不给工资，别怕，有这些合法的办法可以解决。
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在劳务关系中，临时工与中介建立了明确的合作关系，中介有义务按照约定向临时工支付报酬。当遭遇中介拒绝支付工资的情况时，临时工可依据以下法律途径来维护自身权益：
首先，尝试与中介进行协商。在协商过程中，要清晰地向中介表明其违反约定的行为，明确要求支付工资，并妥善留存协商记录。这不仅是维护自身权益的重要凭证，也有助于后续可能采取的法律行动。
若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。在此之前，需准备充分能证明劳务关系以及工作情况的证据，像工作记录、考勤记录等。劳动监察部门会依据相关法律法规，责令中介在限期内支付工资。
此外，临时工还能够申请劳动仲裁。申请时，要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会依据双方所提供的证据，作出公平的裁决。
倘若对仲裁结果不满意，可在规定的时间范围内，向法院提起诉讼。通过这一系列法律途径，临时工能够有力地维护自身合法权益，确保顺利拿到应得的工资。